Цифровизация дойдет до работодателей

Цифровизация активно влияет на мировой рынок труда.

Ситуацию оценили специалисты Всемирного экономического форума. Они считают, что внедрение цифровых технологий в ближайшем будущем будет основным фактором, влияющим на мировой рынок труда, передает корреспондент ЭиВ со ссылкой на доклад организации “Будущее профессий 2025”.

Оставят свой след и другие социальные факты. В частности – демография.

Итак, специалисты предполагают, что расширение цифровизации бизнеса к 2030 году будет главной тенденцией преобразования для 60% работодателей. Второе место среди важных факторов – повышение стоимости жизни и инфляция. Замыкает тройку лидеров – зеленый переход.

Наблюдался рост спроса на технологические профессии. Они все еще весьма востребованы.

Согласно результатам опроса, половина работодателей хотят в работе использовать технологии искусственного интеллекта. Две трети могут взять профессионалов в этой области. Однако 40% хотят сократить штат там, где искусственный интеллект сможет автоматизировать задачи, которыми занимаются люди. Разумеется, не везде это возможно.

Что по ситуации с демографией? Предполагается, что к 2030 году из-за роста числа рабочих рук в государствах с низкими доходами предстоит создать 9 млн рабочих мест. Старение в богатых странах тоже приведет к созданию новых вакансий. Речь о миллионах рабочих мест.

По приводимым данным, дефицит кадров сохраняется.

Из последнего – согласно рассмотренным и одобренным поправкам, на общем собрании жильцов дома можно будет проголосовать при помощи портала «Госуслуги».

Активно обсуждался и вопрос по цифровизации школ. Спикер Госдумы РФ даже проводил открытый опрос по этой теме.

По словам политика, наблюдались обращения, которые связаны с критикой электронных дневников.

Кроме того, власти актуализировали стратегическое направление в области цифровой трансформации агропромышленного и рыбохозяйственного комплексов до 2030 года. Планируется, что к 2028 году оформление всех видов господдержки аграриев будет переведено в цифровой формат.

Кроме того, есть задачи внедрения в рабочие и управленческие процессы искусственного интеллекта и иных современных новейших технологий.

Не удивительно, что цифровизация сказывается и на кадровых вопросах. Чем больше новых технологий, тем больше профильных специалистов нужно.